Она дает представление о составе сотрудников редакции с точки зрения пола, возраста, профессии, социального положения и т.д. Она играет определенную роль в эффективной деятельности коллектива. По мнению исследователей, более слаженно трудится коллектив, в котором представлены лица разного возраста и пола.