Особенности технологического процесса, необходимость эффек-тивного использования дорогостоящего оборудования и другие при-чины требуют применения многосменных режимов труда. Сменная работа предполагает работу в две, три, четыре смены. При таких режи-мах труда необходимо соблюдать специальные нормы трудового зако-нодательства (ст. 103 ТК РФ). Так, чередование работников по сменам должно осуществляться равномерно. Переход из одной смены в другую определяется графиком; как правило, такой переход происходит после дня отдыха. Назначение работника на работу в течение двух смен подряд запрещается. И шестидневная рабочая неделя, и пятидневная рабочая неделя применимы тогда, когда работа производится в одну- две смены. При трехсменной работе, в непрерывном производстве, когда технологический процесс не может быть обеспечен применением пятидневной или шестидневной рабочей недели, вводятся иные режимы, основанные, как правило, на суммированном учете рабочего времени.